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人才招聘
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Welfare treatment
福利待遇
提供具備業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬及優(yōu)于業(yè)界標(biāo)桿的激勵(lì)政策：
● 五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、免費(fèi)食宿、免費(fèi)班車接送、團(tuán)隊(duì)拓展、研學(xué)。
● 公司在用人方面堅(jiān)持”能者上，平者讓，庸者下”的機(jī)制，重視員工的個(gè)人素質(zhì)和綜合能力。
● 通過崗位競(jìng)聘、考評(píng)晉升、崗位輪換、崗位交流、外出培訓(xùn)等方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機(jī)會(huì)。
● 公司實(shí)施先進(jìn)的員工測(cè)評(píng)機(jī)制，為員工提供一個(gè)公平的發(fā)展空間。
● 通過工作態(tài)度評(píng)價(jià)、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)等方式，全面考察員工的綜合能力，為員工的任用、調(diào)動(dòng)、晉升等提供科學(xué)的依據(jù)。
Training and development
培訓(xùn)與發(fā)展
豐富的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供寬廣的職業(yè)進(jìn)階平臺(tái)
激勵(lì)政策
通過人才激勵(lì)機(jī)制及健全的考核評(píng)價(jià)體系，為各類人才施展才華提供廣闊的空間。
員工認(rèn)可
公司設(shè)置了豐富的項(xiàng)目，表彰及認(rèn)可展現(xiàn)公司價(jià)值觀的優(yōu)秀員工及業(yè)務(wù)類的優(yōu)秀員工。
晉升晉級(jí)
針對(duì)員工自身特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，公司通過科學(xué)、全面的員工培訓(xùn)體系和公平的測(cè)評(píng)、晉升機(jī)制。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
工作地點(diǎn)
薪資待遇
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